法律咨询
你好,我在茶楼上班,每个月15号发工资,要压15 天的工资,我想月底辞职,但是老板直接说年前不评离职,要走15天的工资不给我们发, 怎么办啊?这个是不是不合理?
劳动纠纷
2018-01-03 10:22:07
共有1位律师解答
你好,这是不合理的,只要提前30天此致就行;协商不成可以投诉或者申请劳动仲裁。
追问:
你好。怎么投诉,或申请劳动仲裁??
解答:
收集证据材料到劳动局去就行
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
10535
我是在个人单位工作。每个月工资压15天开。现在申请离职。但是
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
试用期满是自动转正么?
试用期资讯
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
你好,我在一家小餐馆当厨师,每月10号发工资,还压十天工资。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
刘云海律师
广东卓建律师事务所
离婚工资存款归谁?
01:23
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
你好,我在电子厂工作太累了,不想辞职。告诉经理后,经理没有批
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
你好,我是餐饮老板,5月份欠我们一半一半工资,6月份还没发。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
我要辞职我提前办个月跟老板说了,他说要辞职可以,要扣掉15天
老板的说法不合法,不能扣工资。
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同,辞职未干满一个月,只做了15天,公司有权扣我上
不能克扣工资,可以向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3065
这个月月底我想辞职不做了,然后我离职的话单位会发我这个月的工
应发这个月的工资。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2205
我现在没钱了,不可能等到公司发工资那天,辞职是否应当天就结清
不应该!
人咨询过
继续咨询
村干部副职离职有补贴吗?
法律分析:离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
如何准确判断双方法律上是否存在劳动关系
判断劳动关系,首先查证双方是否签订劳动合同。若无,则考虑劳动者是否遵守单位规则,从事有报酬且为单位业
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
关于兼职与非全日制用工的界定
兼职若满足非全日制用工条件(日均≤4小时,周累计≤24小时),可按非全日制用工处理。反之,则按一般兼
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
公司安排强制出差,我能拒绝吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起
在商场里上班,但是不是他的员工,是属于商户的,中午值班的时候
不合理。应首先确认公司规章制度是否有明确规定,并是否已公示。若无或未公示,可拒绝接受罚款。如有必要,
学校实习不允许我们自主实习
如想自主实习,可尝试与学校沟通,提出合理理由和计划。若学校坚持,可寻找其他符合学校要求的实习机会,或
上班说好3200一个月,发工资发2300
若公司一直拖欠工资,建议尽快采取行动。首先,与公司沟通并要求支付拖欠的工资。若无效,可考虑向劳动监察
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
凉山律师
凉山找律师
凉山劳动纠纷律师
凉山劳动仲裁律师
凉山劳动合同纠纷律师
布拖县律师
德昌县律师
甘洛县律师
会东县律师
会理县律师
金阳县律师
雷波县律师
美姑县律师
冕宁县律师
木里律师
宁南县律师
普格县律师
喜德县律师
盐源县律师
越西县律师
昭觉县律师
西昌市律师
凉山房产纠纷律师
凉山公司法律师
凉山合同纠纷律师
凉山婚姻家庭律师
凉山交通事故律师
凉山劳动纠纷律师
凉山刑事辩护律师
凉山债务债权律师