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工作两个月没签劳动合同，未提前告知的情况下被突然辞退，单位是否应该给予赔偿

劳动纠纷

2018-01-01 17:57:42

你好，单位自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同，应当支付未签订合同期间的双倍工资。
是应该支付赔偿金的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，单位应当给予您一定赔偿。
单位应当给予补偿，协商不成可以申请劳动仲裁。详情可以打电话或者来所面谈。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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