听力受损是否能够要求公司改变工作环境？或者解除劳动合同。
劳动纠纷
2017-12-27 16:08:33
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律师解答共有3条
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听力受损若由于工作原因导致可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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可以申请职业病鉴定。
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如果属于职业禁忌是可以申请的。
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