在公司连续服务了十三年,公司与我在07年签订了长期劳动合同。今年,公司要与我解除劳动合同,我应该要求补偿或者赔偿吗?补偿金数量的要求有法律依据吗?谢谢
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如果公司是合法解除了与你的劳动合同,按一年一个月工资进行补偿,如果是违法的则应向你支付赔偿金,也就是经济补偿金的双倍。
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应支付补偿。
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单位违法解除劳动关系的,每工作一年赔二个月工资。至于具体该如何操作以及法律依据等问题,您可直接电话联系我,约时间当面咨询,我可详细给您讲解。
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被偿你十三个月的月平均工资。
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可以要求补偿。有法律依据。
本律师常年执业于广州、佛山、深圳、珠海、中山、东莞、惠州及潮汕地区。
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如公司合法解除劳动合同,按一般按照一年工龄一个月工资进行补偿,即13个月;如果违法的则应向你支付赔偿金,为 26个月的工资。
具体细节如何操作,可以电话咨询本律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。