最近公司提出要我们去异地办公，我们没有接受，现在又用无期限的出差要求我们去外地出差，变相变更我们的工作地点，请问这种情况怎么办，可以拒绝出差吗？
婚姻家庭
2017-12-26 22:32:11
共有4位律师解答
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现在劳动法没有对外出出差的时间作出明确规定，所以，您应该怎样应对应该看劳动合同的约定，比如您的工作性质、职位、工作地点等综合判断追问：合同里面签订的工作地点是全国，然后工作性质，我们一直负责的就是天津区域的业务，去北京出差除非有培训什么的，其余的对工作开展一点意义没有，公司就是在用这种方式逼我们离职，关于职位，我们就是普通的员工
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一般如果合同约定了工作地点，不允许随意改变。追问：但是现在公司钻法律空子，规避变更工作地点，用工作需要，让我们出差的名义，逼我们主动离职，大家都是在现有工作地点生活的，这样可以节省赔偿
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这要看劳动合同里面关于工作地点的约定追问：合同里面的工作地点是全国，但是我们合同履行发生地是天津，而且一直负责天津区域的项目，基本很少出差
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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