近期，公司说因业务发展的需要，要求我们部分员工到远离市区的新工作地点办公。当时签订劳动合同是在去年，且为长期的5年的劳动合同，当时公司并未提到公司以后的发展及新办公地点的事宜。 劳动合同签订的工作地点为青岛市，且公司的注册办公场所和合同体现的住所及行政范围均在青岛市区。假设搬到现在的工作地点，远离市区的即墨工业园内（即墨的行政区划是属于青岛的县级市），就比原先的路程远1个多小时。 因为并不想搬到过去，就和公司沟通，还是在青岛市这边工作，因为这边并没有取消营业场所，有地方，有环境让我们在这里办公。可公司的意思很强硬，说，这就是公司的要求，听起来感觉，你去也得去不去也得去，请问遇到这种情况，怎么办？ 另外，用人单位现在与我们签订的合同的公司，他们不想要了，想要注销，把我们都签到另一个公司去，请问这样对合同的履行有什么影响么？
合同纠纷
2009-06-03 21:19:04
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建议携带合同约定时间当面详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
