我是事业正式编制，2015年初签订聘用合同，2015年负工伤10级，已痊愈，2017年底单位以聘期考核不合格为由，终止聘用合同。这种情况单位需要支付经济补偿金吗？
合同纠纷
2017-12-26 07:19:22
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2015年初签订聘用合同，终止聘用合同。这种情况单位需要支付经济补偿金吗？
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