我是2003年毕业的，在03年4月的时候，有一家软件公司来学校招人，先交2500元参加其公司为期3个月的培训，然后进入公司工作。这一切都没问题，经过4个月的实习后，在今年3月专正，签合同的时候，要求签3年（招进来的员工是1年的，指没培训的），但是由于自身条件的不成熟，也就签了。合同是这样规定的： 如果没满3年，月数 X 500元 交违约金在另外一份文件里 把我交了2500元的培训也当作公司提供的培训，虽然没有对他进行说明，我想知道在一些情况下它会带来什么样的后果，虽然这些情况现在没想到。
其它综合
2004-04-14 18:30:17
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
