某事业单位职工在聘用合同期间违法违纪被判二缓三，合同期为2007年5月1日至2009年4月30日，合同期满后未续聘，2008年4月犯法，2009年2月判刑，2009年12月单位决定解除他的人事关系，请问还能解除这份聘用合同吗？如果将单位研究决定的日期和行文日期改为2009年2-4月的一天，现在能这样行文解除这份聘用合同吗？

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