单位和我解除劳动合同，不同意补偿未休年假，我工作十年以上，单位给的是十五天年假，请问我是按国家标准10天还是应该按单位给的15天补偿
劳动纠纷
2018-01-08 22:04:35
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿
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你好，应当是十天的年假。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
