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公司一直没有与我签订劳动合同，也从没交过五险一金，现公司需要迁址员工是否能够得到赔偿？

劳动纠纷

2017-12-21 18:40:22

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
要求申请仲裁要求赔偿，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
可以申请仲裁解除劳动合同。可以主张补偿。

追问：我都说了没有签订劳动合同了，还怎么给我回个解除劳动合同哦

解答：没有书面合同也可以申请解除劳动关系，并且主张双倍工资的赔偿。
可以要求赔偿的，没签订劳动合同可以要求双倍工资
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