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公司未与我签书面劳动合同，有缴纳五险一金，是否可以要求公司赔偿双薪？需要什么材料！

劳动纠纷

2015-09-18 10:06:26

在用工之日起一年内主张
你好可以要求的
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

单位不签劳动合同，但是五险一金都会按时缴纳，这样可以要求赔偿

可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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工作8个月，未签订劳动合同，未缴纳五险一金，可以要求劳动仲裁

试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

劳务派遣合同有五险一金吗

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上班两个月未签劳动合同，未给缴纳五险一金，我可以申请两倍工资

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

但公司一直未签订劳动合同，也未缴纳五险一金，我可以要求双倍赔

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

公司没有签劳动合同，但有缴纳社保，公司要

未签书面劳动合同的，可主张双倍工资，单位违法辞退的可主张双倍赔偿金；具体事宜可否进行详谈，为您提供更

公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。

关于劳动合同，你可主张因未签订劳动合同的双倍工资差额，但是不要过了时效。关于社保，员工和用人单位

签定劳动合同公司是否应该为我缴纳五险一金

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