我在我们公司做了6年了，公司一直没有签订劳动合同，也没有买社保，在公司上班没有打卡，现在要搬厂了也没有给我们员工说，搬厂不去的赔偿，我在网上看到说没有签订劳动合同的可以要求赔偿双倍工资，还有搬厂不去饿赔偿，要怎么要求公司赔偿吗？有什么办法，要什么程序吗？
劳动纠纷
2017-12-21 09:33:55
共有2位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。追问：好像没有什么能证明我在公司上班哦，没有工牌，上班也不打卡哟，这不好办吧
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没有购买社保可以主张经济补偿金，需要一定得程序，已经工作6年视为签订无固定期限劳动合同主张双倍工资差额不会支持
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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