公司招聘时说找行政文秘岗位，面试也是行政内容，合同签订也是行政岗位，后以需要学习为名，让干质检和行政两种工作，后来又直接让将行政岗位纳入质检，是否违反劳动法
劳动纠纷
2017-12-20 21:29:59
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劳动合同有明确约定的，公司不可以随便调岗，必须与员工协商一致追问：孟律师您好，我还想咨询下，公司合同上还有招聘人员明确说有法定节假日，但是法定假日当天如果去为两倍，不去，除当天无工资外还要再扣一天工资，是否违法解答：公司不能强制员工加班，也不能以此未有扣发工资或罚款。
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