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因加大工作量，又不加工资，没服从安排被解雇有陪吗

合同纠纷

2017-12-18 21:45:56

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被公司辞退工资是离开时结算吗

一个职工因不加班被开除，有补尝吗

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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因为没有加班，公司以不服从工作安排为由调职合法吗？

用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿

李春雨专职律师

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如果劳动合同中事先没有约定，则员工不接受增加的工作量不违反法律的规定；增加工作量属于变更劳动合同，需

不服从安排，管理，被公司解雇，有补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

用人单位面临资金紧张，准备裁员百分之二十的职员，而又不想有所

即使是合法裁员，也需要支付经济补偿金。如果没有经过劳动局备案，则可以要求支付赔偿金。

加大工作量,不接受辞退

违法解除员工劳动合同的话，公司应该支付双倍补偿金。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助

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我想问下合同有没问题？

在合同审查时，判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力，主要依据其年龄、精神状态及法律规定。通常，成年

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