法律咨询
公司最近职位调整,加大很多合同里没有的工作量,如果不接受,就辞退,而且不给赔偿金。我能要求赔偿金吗?
劳动纠纷
2013-03-06 21:20:30
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律师解答共有9条
违法解除员工劳动合同的话,公司应该支付双倍补偿金。
温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
张辉律师
2013.03.06 21:20:30 解答
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申请劳动仲裁主张双倍赔偿
刘骏律师
2013.03.05 14:10:59 解答
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公司不能单方调整职位
任涌律师
2013.03.05 13:00:20 解答
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您好,可以要求的,申请劳动仲裁。
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2013.03.05 13:41:51 解答
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合同发生重大变化,无法达成一致,违法解除员工劳动合同的话,公司应该支付双倍补偿金
桂似春律师
2013.03.05 12:51:59 解答
单位做法不合法,建议协商不成,申请劳动仲裁维权
金玉珍律师
2013.03.05 12:59:40 解答
您好,可以要求的,申请劳动仲裁。
苏静律师
2013.03.05 13:17:37 解答
您好,您的问题是这样的
1、可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,要求公司按照工作年限支付双倍赔偿金;
2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
章康律师
2013.03.05 15:56:31 解答
这种情况是可以要求经济补偿金的。如果合同尚未到期,还可以要求赔偿金
蒋进冬律师
2013.03.06 07:01:25 解答
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