你好律师，我从事保健品销售行业，11月份辞职后，老板只发基本工资，扣下销售提成，说是后续的服务费，期间并不知道公司有这个条款，这是否属于恶意克扣工资？是否属于霸王条款？是否违反劳动法？怎么起诉？
合同纠纷
2017-12-17 10:03:21
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律师解答共有3条
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你好，单位的行为属于克扣工资，可以申请劳动仲裁，依法维权。追问：申请劳动仲裁需要什么准备资料？是否有时间限制？解答：必须有证据证明你的主张，可以请律师指导准备证据，起草劳动仲裁申诉书。
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可以取证诉讼处理
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您好，单位无权克扣劳动者的工资，您可以提起劳动仲裁申请。。
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期间并不知道公司有这个条款，这是否属于恶意克扣工资？是否属于霸王条款？是否违反劳动法？怎么起诉？
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贺天强律师已解答获取解答 >
期间并不知道公司有这个条款，这是否属于恶意克扣工资？是否属于霸王条款？是否违反劳动法？怎么起诉？
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