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没有退休金的派遣工60岁以后是否受劳动法保护。超龄补交养老保险后，从什么时候开始领取保险金。补偿是由用人单位出还是由用工单位出。在原单位工作13年没给交养老保险，如果要求补交时，是否有时效年限。

劳动纠纷

2017-12-14 13:19:13

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养老保险交多少年

社保补偿问题

可以提出补偿。还有双倍的赔偿。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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补偿补缴纳社保有无诉讼时效

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诉讼时效20年是否适用中断

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社保补偿问题

自己大概要承担10%，公司承担30%。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

社会保险能仲裁赔偿吗

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01:22

保险诉讼时效是否适用3年

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关于养老保险的赔偿问题

各项保险公司应该按照法律规定给员工交纳。你可以以公司未按时缴纳保险提出离职。可以要求经济补偿金。

社保补偿问题

很难补交。

目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？

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如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

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你好，可以双方沟通协商

然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了

能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.

入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导

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