我所在的公司申请停产了，和我谈解除劳动合同我在这家公司工作了十五年签的是无固定期限合同，公司给的解除合同条件是补偿十四个月工资补的是前十二个月平均的实发工资，我不同意，我要求的是十五个月应发工资和2008年至2011年的社保给我补上，现在公司不和我谈了让我继续上班，然后从2018年一月一号开始按北京市最低工资给我，我去劳动局咨询了他们让我提供一年工资明细，我工资开卡用的一代身份证和现在二代身份证号不一样了，我打不出来工资明细，我想咨询一下各位律师我这种情况该怎么办？
劳动纠纷
2017-12-13 17:42:00
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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单位违法解除合同的话是可以申请劳动仲裁维权的
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
