孕期公司要求接受不愿接受的工作
合同纠纷
2017-12-14 09:28:23
共有10位律师解答
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协商不成，到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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您好，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。追问：你好，感谢您的回复，公司是想让我主动离职我没同意，就让我接受其他的工作
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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