公司要搬迁，安排了一些员工不愿接受的工作岗位（和之前完全不一样的工作技能）和地区，员工该怎么办？还有一点就是，在进公司时与公司签了一份合同，合同上有两条是这样写的： 1. 甲方（公司）因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方（员工）的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变更本合同主体或部分内容，合同其他内容仍然有效，变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本合同的附件。 2. 乙方理解和认同甲方所在集团跨地区分散经营的特点，愿意配合甲方经营需要而进行的跨地区调动或国外派驻。
劳动纠纷
2011-07-15 20:36:38
共有2位律师解答
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如果劳动合同对岗位和工作地区的变动没有约定，员工有权拒绝。
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如果能证明公司故意刁难，那不受这两条的约束，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
