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请问,公司没有签合同就聘用员工,这是不是属于非法使用劳工,也是违法行为,劳动局要罚款的?
劳动纠纷
2017-12-15 13:55:35
共有2位律师解答
只要公司依法成立,员工满十六岁就不是非法用工,但是可以向单位主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
聘用后一个月内应当签署劳动合同。。。。
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