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我在用人单位，不知的情况下对商品部件造成丢失损坏，单位以此为由扣我5000元的工资请问这合理么？

劳动纠纷

2017-12-09 11:33:35

你好，如果可以证明不是故意或重大过失，可以不承担。
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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