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在公司工作12年，有无固定期限合同，期间患有重大疾病，最近又生病还在病假中，公司改革要解约，我能得到多少赔偿

劳动纠纷

2017-12-07 06:46:21

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公司能辞退试用期内患病员工吗

我在公司工作了十二年了，期间休病假也上过班，公司要和我解除劳

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

无固定期限合同范本通用版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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无固定期限合同解除赔偿标准

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因身体发生疾病，病休之后鉴定有工作能力，但公司单方面解除劳动

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

无固定期限合同书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

合同解除后多长时间赔偿要求时效期

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无固定期合同，最近与公司协商解除劳动合同，我希望再得到医疗补

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

附期限赠与合同

其他赠与合同 324

附期限赠与合同

劳动合同到期，公司提出解聘，合同无固定期限。我在公司工作了三

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

合资公司工作满10年，现生病休病假在医疗期中，与公司签订是无

申请劳动仲裁

我和单位签订了无固定期限合同15年，现在单位由于经营不善，要

不可以，可以要求经济补偿金

我是无固定期限合同，在公司做了2年零一个月，公司裁员能赔偿

应该支付5个月工资

我是无固定期限合同，我医疗期已满，还不能去上班，单位想辞退我

每满一年一个月工资的补偿。我是劳动纠纷专业律师，请电话跟我联系。

但是要签一年的合同。如果我不想在中间做，我可以辞职

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

用人单位没有提前通知我们离职。?

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未提前通知劳动者离职，且该行为违反了法律规定或劳动合同约定，劳

公司转让了,杭州转让至内蒙古?

法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表

员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或

如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？

你可以找公司协商解决

管吃管住8500一个月，公休2天，月大上多少天？

对于工作天数的计算，常见的处理方式包括查看劳动合同约定、参考国家法定工作时间制度以及咨询劳动监察部门

来公司实习，签的是实习协议，实习协议6月30号到期，得7月1

在离职过程中，保护自己的权益很重要。首先，确保你的离职通知是书面的，并明确离职日期。其次，与公司协商

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