法律咨询

合资公司工作满10年，现生病休病假在医疗期中，与公司签订是无固定期合同，公司提出解聘，咨询我能得到怎样的补偿，谢谢。

合同纠纷

2015-05-23 17:52:14

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
申请劳动仲裁
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公司能辞退试用期内患病员工吗

我在公司工作十三年多，已签了无固定合同，现公司以订单少没事做

你可以请求用人单位支付经济补偿金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同怎样订立

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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我在公司工作了7年，在医疗期满后，工司作出辞退通知，请问我能

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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劳动合同到期，公司提出解聘，合同无固定期限。我在公司工作了三

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在公司连续工作23年，44岁，签订了无固定期限合同。现在公司

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请问签了无固定期限合同，公司裁员怎

按照实际用工年限赔偿

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安工作一年支付两个月工资要求经济赔偿金，有需要可联系我。

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在约定合同事宜时应遵守哪些原则

合同订立要遵守五大原则。具体操作为：1. 确保双方地位平等；2. 反映双方真实意愿；3. 条款设置公

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无效合作协议的情形分别如下：行为人虚假意思表示签订的合作协议无效；无民事行为能力人订立的合作协议无效

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