公司职业病检查是职业禁忌证，強行调岗降工资，強迫上岗，不上岗就自动离职，请问合理？
其它综合
2017-12-02 12:24:08
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律师解答共有4条
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如你所述属实，公司该行为并不合理，如若协商不成，可寻司法救济。祝你好运！
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不合法也不合理。可向劳动监察部门投诉
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可以劳动仲裁
劳动仲裁 -
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