公司规定员工事假超过三天，公司要求个人缴纳全额社保（公司的一起）。请问这合法吗？有什么法律依据。如不合法怎么办？
合同纠纷
2017-11-29 16:29:02
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
您好，公司的规定不合法，建议您到劳动监察委举报。
-
您好，是不合法的，可以申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司规定员工事假超过三天，公司要求个人缴纳全额社保（公司的一起）请问这合法吗？如不合法怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
单位强制员工休事假，合法嘛？
秦宇律师已解答获取解答 >
-
公司以员工手册规定事假超过30天为由，算员工自动离职，合法吗，如何争取到经济补偿金？
梁昌俊律师已解答获取解答 >
-
公司强制员工写事假假条，这个违法吗？是否可以与单位解除劳动合同并要求赔偿？
宋超律师已解答获取解答 >
公司规定员工事假超过三天，公司要求个人缴纳全额社保（公司的一起）请问这合法吗？如不合法怎么办？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业员工旷工的处理规定
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司规定员工事假超过三天，公司要求个人缴纳全额社保（公司的一起）请问这合法吗？如不合法怎么办？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司强制要求员工在春节加班怎么办
劳动纠纷
劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？
工资福利
单位与个人约定不缴社保，合法吗？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司不给员工缴纳基本养老保险，员工应该怎么办？
社会劳动保险
公司不给员工缴纳基本养老保险，员工应该怎么办？
劳动仲裁知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师