我是于06年7月进入该公司，签定3年合同，至今已履行将近两年的合同，其间未参加任何培训。由于我公司休息没有保证（周末经常加班）且没有加班费，以及其它的一些原因，08年新劳动法开始执行后，公司很多人辞职，开始时公司都未收违约金，但现在因为辞职人数太多，公司又提出了要交违约金
公司企业
2008-04-10 19:46:04
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具体合同是怎么约定的，你说的不很清楚，你如果有合同，你可以携带到位办公室来给你看一下，如果约定违法，那么你们就没有给付违约金的义务。
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请问：公司提出的违约金是否合法？公司经常有违反劳动法的行为（如不按法定假日进行休假，住房公积金不给按时缴纳），我们是否可以单方终止合同？如该违约金不合法，我该如何运用法律的权利？谢谢！
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朱秀恩律师已解答获取解答 >
请问：公司提出的违约金是否合法？公司经常有违反劳动法的行为（如不按法定假日进行休假，住房公积金不给按时缴纳），我们是否可以单方终止合同？如该违约金不合法，我该如何运用法律的权利？谢谢！
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