法律咨询

你好。我98年参加工作一直到现在。2019年退休。退休不满15年。是因为98年至2005年单位没有给我签劳动合同。我该怎么办

劳动纠纷

2017-11-28 22:54:18

可以申请劳动仲裁，要求单位双倍工资。
很难补交之前的社保。
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社保必须连续缴交满15年吗

你好，我现在在公司工作，但是到了退休年龄，社会保障还不到15

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法退休规定

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01:50

关于专利侵权的赔偿标准

专利法内容

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侵权专利赔偿标准

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工龄满30年退休且离退休还有4年，可以内退吗

可以和单位协商

北京盈科（昆明）律师事务所

判有期徒刑2年缓刑3年是什么意思

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01:33

商标专利侵权赔偿标准

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请问,工龄满40年、满45年退休的老同志

你好，建议你向当地的社保部门咨询。

养老金交不满15年能退休吗

你好，一般是不可以补加的。

满30年工龄可以退休吗

可以申请。

并签署了三方协议。该公司没有与我签订劳动合同，也没有向我支付

一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲

但我在7月14日提出离职。公司说我们可以退还盖章的信息吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

关于劳动契约的解除流程是如何进行的呢？

劳动契约解除通常包括协商解除和单方解除。协商解除需双方达成一致，签订解除协议；单方解除则由一方提前通

雇员被老板炒鱿鱼是否需要立即支付工资？

你好，按照相关规定是需要要离职时结算清楚

合同到期的公司不续签。这样的公司应该怎么赔偿？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

在公司上班半年了

如果公司拒绝支付双倍工资，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决，明确表达你的诉求和法律依

部门解散，并入新部门，工作性质没变，但工作量加了，薪资，时间

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释

劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但

事业单位劳动合同范本通用版

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