在公司上班半年了
劳动纠纷
2024-06-02 09:00:58
共有3位律师解答
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要收集并整理证明与公司存在劳动关系的证据，可以从多个方面入手。首先，工资支付凭证或记录、社保缴纳记录是重要证据。其次，工作证、服务证等证件也能证明身份。此外，招工招聘登记表、报名表等招用记录，以及考勤记录也具备证明效力。如果可能，其他劳动者的证言也是有力的证据。在司法实践中，公司业务往来的文件、录音证据等也可以作为辅助证明。请注意，收集证据时要确保合法合规，避免侵犯他人隐私。
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除了要求公司支付双倍工资赔偿外，如果公司未与你签订劳动合同的行为导致了其他损失，如加班费、福利等未得到应有保障，你也可提出相应的补偿要求。此外，若公司存在其他违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社会保险等，你也可依法维权，要求公司承担相应的法律责任。
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如果公司拒绝支付双倍工资，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决，明确表达你的诉求和法律依据。其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。最后，若仍无法解决问题，你可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
