你好，我找了一个工作，他当初介绍的时候说提供食宿，但是合同上又让交第一个月考核期的食宿费干满一个月以后再退，而且他说食宿吃有宿舍，住是宿舍4--6人间提供新的被褥，有暖气说和大学宿舍一样，可我来了以后是8人的而且被褥都是旧的，最重要的是没有暖气，而且合同上说干不满一个月这2500的食宿不给退，这该怎么办？明明是他们承诺的都没有做到的，有什么办法吗？我想知道怎么保护自己的合法权益？我的资金安全？可不可以强制解除合同
劳动纠纷
2017-11-29 16:40:10
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协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
你好，可以提交证据材料，到劳动部门申请劳动仲裁。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
