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我在2005年底至2006年初休了4个月产假，企业在我休产假期间，以我不在岗，没有提供劳动为由，不给我发放效益工资，但我查阅《广州市女职工劳动保护实施办法》第十二条女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。不知道单位这样做有没有违法？如果有，我该怎么依法保护自己的权益？谢谢!

公司企业

2006-04-14 23:46:30

你的效益工资是怎么样计算的?是在基本工资之外的还是固定的?若是固定的单位扣发就违法了你可以自知道权力被侵害起60日内申请劳动仲裁.
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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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