在工厂上班，打过辞职报告，到期后又干了两个月，现在11月底要走，老板说走可以但是要扣我四分之一的工资，这样合法吗？我们没有签劳动合同
劳动纠纷
2017-11-24 16:07:31
共有3位律师解答
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第一，递交辞职报告后30天就可以离职，第二，老板无故扣你四分之一工资的情况并不合法，第三，若你入职时间未满一年，还可以就未签劳动合同，提起劳动仲裁主张双倍工资差额和被无故克扣的四分之一工资。
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根据我国劳动法的相关法律法规，用人单位应该按时足额支付劳动报酬。追问：那我月底可以离职结工资吗？解答：根据法律规定是应该支付劳动报酬的，如果不支付，可以去劳动局投诉，或者直接提起劳动仲裁。
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肯定不合法。1、法律有明确规定工作一天支付一天的工资；2、单位未签合同应当支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
