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公司扣取工作服500--600合理吗，劳动合同也就只有一份，这样算合同吗

劳动纠纷

2017-11-22 16:56:57

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
是否合同与份数无关，主要看是否签名。

追问：我们当时签的合同里面都是空白的
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