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公司和员工同时同一天签订了两份合同，一份是劳动合同底薪1500，从2014.8.1-2017.8.1 三年有效期，另一份年薪合同，一年10万，每个月付工资4000，其余的年底一次性付清，合同有效期是2014.8.1-2015.8.1 合同规定，合同期满后双方未续签合同，本合同自动延续一年，平时发工资是按照第二份合同发的，到现在第二份合同到期了，剩余5.2万也没付给我 ……现在10月份了第二份合同已经到期2个多月请问这种情况下我是否可以主张要求按照第二份合同付清剩余工资 5.2万以及2015.9.1后双倍工资（按第二份合同工资算）

劳动纠纷

2015-10-21 08:04:15

你好可以有利的合同为准

追问：合同到期未续约，合同自动延期一年这规定合法吗能要求公司付合同到期后的双倍工资吗
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