公司说需要提前15天提交离职申请，但他第二天就想让我走，怎么办？
劳动纠纷
2024-06-05 15:25:02
共有3位律师解答
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公司提前要求离职，应协商处理。根据《劳动合同法》，劳动者通常需提前三十日书面通知用人单位才能解除劳动合同。如公司提前要求离职，建议与公司协商，确保双方权益，同时避免可能产生的劳动争议和经济损失。
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对公司提前要求离职的情况，首先可以与公司协商，争取合理的离职时间。如果协商无果，可以保留相关证据，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时，需考虑个人权益保护、证据充分性及法律程序等因素。
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协商处理，保护权益。先尝试与公司沟通，要求按法律规定执行。若公司坚持，则保留证据，可咨询律师或向劳动部门投诉，必要时提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
