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劳务派遣女的不到50岁就叫退休，还没有交到15年，该怎么办

劳动纠纷

2017-11-19 12:15:14

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劳务派遣人员工资标准

劳务派遣公司员工达到退休年龄，但保险不足15年，合同未到期，

劳务派遣合同在合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳务合同未到期怎么赔偿

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劳务派遣合同到期咋办

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退休年快到了，交费不到15年，该怎么办

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广东诺贤律师事务所

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女职工到50岁，不想办退休，该如何处理？

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我刚交了两年社会保险，74年出生，50岁还没交15年怎么办？

50岁时未交满15年社保的，可以在达到退休年龄时补缴至满十五年，按月领取养老金；或者依法转入新型农村

我司有一员工突然发生精神疾病，现我司已将其送精神医院，请问我

与户籍所在地的民政部门联系。

向领导辞职，但不批准，而且还要求24小时工作。怎样才能维护自

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试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少？

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般无法主张经济补偿，如单位涉嫌

高中生法定节假日不放假是违法的。。

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试用期一年基本上符合法律规定，但是工资支付肯定违法，不能低于相同岗位最低工资标准及转正后工资的80%

违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗？

企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告，并要求员工改正；若违规严重，可根据企业规章

嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立

产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？

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