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工司请我的时候说是五千月薪，但是合同是月薪三干五岗位补贴五百积效一干五，合计五千。快一年了没有加班费，没有五险一金，还拖两个月工资。请问:可以辞职并要求补偿加班费和其它赔偿吗？

合同纠纷

2017-11-16 09:55:26

可以辞职后申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、加班工资
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