您好,我想问一下我在单位工作十年,没有签订合同,也没有给我上保险,总是加班不给加班费,现在辞职,我该怎么办,该走什么程序?要求保险还有加班费的赔偿?
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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
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您好!建议您搜集相关证据,向劳动监察大队举报投诉,或申请劳动仲裁。可以要求补偿金、加班费等。
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你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁,要求经济补偿金
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您好,要求经济补偿金
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你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金
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您好,您可以要求其支付双倍工资报酬!
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你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
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可以要求支付双倍工资补缴社保申请劳动仲裁
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辞职没有程序,如需赔偿,劳动仲裁,解除合同,要求赔偿
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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您好 主张 加班费及经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。