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2017年11月8日，我收到了公司主管给我2017年11月30日的辞退通知书，但是，在2017年11月14日下午我在公司上班又看见公司文员在拿着劳动合同叫员工们都签到了今年11月30日合同到期续签的合同，和我没有签会同，如果这样我被辞退了，我能得到赔偿吗？

劳动纠纷

2017-11-15 13:00:20

公司主管给你的辞退通知书是否有公司的盖章，如果没有盖章，最好到人力资源部核实一下，并保留相关的证据（录音或书面文件）。此外，公司单方解聘你是否合法要看公司是否有此相关的制度依据、以及该制度的制定程序是否合法、是否向你公示，如果无法满足上述要件，否则公司的行为有可能被认定为属于违法解除，公司则需要向你支付违法解除劳动关系赔偿金。
可以申请仲裁，主张双倍工资赔偿。。
你好，有的
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