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请问企业向法院申请依法破产，但法院还没受理或没有宣布破产，这个时候企业却要解除职工劳动合同是否合理？谢谢！
劳动纠纷
2017-11-10 19:57:56
共有2位律师解答
那已经申请破产了，解除当然可以提出了。
这种情况肯定不合理也不合法。
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