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试用期过了我上了两天班，不干了他说没有工资合法吗？已经签合同了他说公司那么规定的干三天以上才有工资，不干还得在哪呆三天没有工资，这种情况下不开工资合理吗？

合同纠纷

2017-11-11 17:05:27

是不合理的，可以向劳动部门投诉。
不合理的。。
不合理的
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1885

暑假去打工，当时没有写合同，他也没和我说试用期前2天不给工资

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

劳动合同试用期工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工资多发不退犯法吗

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说是三天试用期，觉得不行可以辞职有工资的，没有合同也没工资，

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好我现在的工作有7天的试工期入职的时候签过一个东西意思就是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同试用期规定

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就是我以前在一家奶茶店工作老板说试用期三天没有工资但是

你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工

试用期离职不给工资合理吗？

可以到劳动部门投诉。

试用期过后公司不给工资合理吗？

不合理，也不合法。可以向公司要求发给我这几天的工资。

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试用期没有工资合法吗？

只要劳动者付出了劳动就应该支付工资。

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试用期不给前七天的工资合法吗？

试用期内不给前七天工资是没有法律依据的。你可以到当地的劳动监察部门反应。也可以提起劳动争议仲裁。对于

请问履行合同的方式都有哪些

履行合同方式灵活多样。部分履行适用于合同内容较多时；全部履行确保合同义务完整实现；一次性履行快速完成

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