法律咨询
在公司干滿了十五年,做了十二年部门主管,因部门人员减少,被划到其它部门被连降两级,暂时说不降薪,这样可以不接受吗?离职有经济补偿吗?
其它综合
2017-11-12 09:12:11
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
追问:
委托你是这样操作的,费用是按照什么标准收取的?
曾永前律师
2017.11.12 09:12:11 解答
可以以此为由要求解除劳动合同,从2008年开始,工作满一年补偿一个月工资。
追问:
怎么操作?才能拿到补偿金?
解答:
可以以单方调岗降职为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金,协商不成的,申请劳动仲裁。
追问:
请问我现在要准备什么,委托你们律师是这样操作的?
解答:
委托律师要到律师所签委托合同和授权,交费,然后律师展开工作。
追问:
现在厂里已经把降级单写了给我看了,我不同意,我提出要求厂里解除劳动合同,并把降级单拍照留了下来。接下来我要这么做?
解答:
你可以要求降职单原件给到你一份。另外,你自己以这个理由要求解除劳动关系的,最多补偿九个月工资,所以还是公司辞退你比较有利。
追问:
降级单我已拍照了。你加上我的微信,我发过来给你看看。
李翠英律师
2017.11.03 17:11:48 解答
咨询我
如果确实是因为经营需要调整的话,没有降薪就要看岗位职责变化大不大,是否能够胜任
罗春苗律师
2017.11.03 12:03:14 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
做了十二年部门主管,因部门人员减少,被划到其它部门被连降两级,这样可以不接受吗?离职有经济补偿吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
因部门人员减少,该部门被整合到其它部门,主管被降两级。
消费者维权
曾永前律师已解答
获取解答 >
我们部门其中有个科室关闭,技术员拒绝去其它部门和科室,这样有赔偿吗?
劳动纠纷
唐程义律师已解答
获取解答 >
公司部门搬迁,但员工不想去,安排其他部门,但不适应其他部门,不去,有没有赔偿
合同纠纷
上海云赢律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
做了十二年部门主管,因部门人员减少,被划到其它部门被连降两级,这样可以不接受吗?离职有经济补偿吗?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
企业法律顾问
1295
因部门人员减少,该部门被整合到其它部门,主管被降两级。
曾永前律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
做了十二年部门主管,因部门人员减少,被划到其它部门被连降两级,这样可以不接受吗?离职有经济补偿吗?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
投诉开发商找哪个部门
行政纠纷
37129
我们部门其中有个科室关闭,技术员拒绝去其它部门和科室,这样有赔偿吗?
唐程义律师已解答
继续咨询 >
劳动工作由什么部门主管?
劳动合同知识
23854
公司部门搬迁,但员工不想去,安排其他部门,但不适应其他部门,不去,有没有赔偿
上海云赢律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职
32887
本部门要搬走,而本部门又和其它部门做的完全不同,员工又不愿到其它部门,有钱赔吗
林佳文律师已解答
继续咨询 >
部门解散,强行员工调部门,分配的新部门跟原来的差别很大,不去有没有赔偿?在公司做了13年
赵宇明律师已解答
继续咨询 >
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职
45761
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
我们部门搬走,不去,领导把我调别的部门不去,就以不到部门报道为由把我辞退,有补偿吗?
邢伟华律师已解答
继续咨询 >
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职
2696
我们部门搬走,不去,领导把我调别的部门不去,就把我辞退,有补偿吗?
邢伟华律师已解答
继续咨询 >
劳动工作由什么部门主管?
劳动安全
30333
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
公司搬部门,我们不去其他部门,以不服从安排为由辞退员工我们,这个有赔偿吗?
马琨律师已解答
继续咨询 >
公司部门搬迁,但员工不想去,安排其他部门,但不适应其他部门,不去,有没有赔偿
顾春秀律师已解答
继续咨询 >
如题,我所在的这个部门项目不做了,合并到别的部门,我是原部门的经理,合到其它部门后做普通员工,薪水也是低几个等级,请问:公司这样安排合理吗?如果不同意公司安排的新职位,我可否申请获得赔偿?
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >