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部门解散，强行员工调部门，分配的新部门跟原来的差别很大，不去有没有赔偿？在公司做了13年
其它综合
2016-01-03 12:14:48
共有2位律师解答
可以要求赔偿。具体可带齐资料咨询律师。
可要求经济补偿金
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一般为十三个月工资
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