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公司部门搬迁，但员工不想去，安排其他部门，但不适应其他部门，不去，有没有赔偿

合同纠纷

2017-08-02 15:09:24

你好，根据你所描述的情况，具体需要看合同是怎么约定的，岗位是否明确，所安排的岗位如果不能胜诉或者降低薪资待遇等情形的可以拒绝，双方不能协商处理的可主张经济补偿金。
可以劳动仲裁要求补偿的啊

追问：可她说我已经给你提供了其他岗位，是你个人不去，

解答：可以劳动仲裁维权，不能随意换岗
可与公司协商补偿

追问：公司回答说我们已经给你安排其他部门是你自己不愿意去，公司给了天时间，三天后去公司如果同意去其他部门的就去不去的就自行离职，
搬到什么地方呢？？？？

追问：搬到嘉善不过这里还有一个部门可是不想去
可以向劳动监察部门投诉确认

追问：她说那是合法的，没有补偿，在这种情况下，在法律上能说的过去吗？

解答：未经同意调岗是违法的；如果搬迁不是很远，公司也提供了相关的便利措施或补贴，不去导致解除合同，一般主张不了经济补偿金

追问：关键是部门搬到浙江去了公司没有给我们任何补偿，给了三天时间，同意去其他部门的就留下不愿意去的就算是我们自动离职，请问这样合法吗？

解答：建议向劳动监察部门确认
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