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劳动合同到期未续签,耍求赔偿双倍工资后,劳动合同是否继续有效。
劳动纠纷
2017-11-04 07:52:19
共有1位律师解答
劳动合同是有效的,视为继续履行原合同。
追问:
o3年入职,o3年签劳动合同二年期限,15年电话告知为合同制,将工资减少至今,要求补齐差额,并双倍赔偿工资,所签合同昰否继续有效。
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