我于2017年2月27日在原单位入职,2017年9月15日离职,原单位注册在合肥,用工地点在XX工业园,在此期间公司没有签劳动合同并且入职后的4个月没有购买社保,请问我现在可否要求原单位赔偿?可以获得什么样的赔偿?需要提供哪些东西?是找劳动局投诉还是申请仲裁或者提起诉讼?是否需要请律师?需要哪些费用?谢谢
其它综合
2017-11-03 08:15:24
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可以主张双倍工资，支付经济补偿金，补交保险等，可以去劳动局监察大队反映，协商处理，协商不成，申请劳动仲裁。
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先去劳动监察部门投诉！！！！！
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我于2017年2月27日入职,2017年9月15日离职,在此期间公司没有签劳动合同并且入职后的4个月
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