我与某国企母公司签订的劳动合同（管理人员），一直在子公司上班由于生产调整，原生产线停工搬迁，母公司对员工进行岗位调整，我不愿接受新安排的倒班岗位，母公司是否违法，我如果提出解除劳动合同是否可以得到补偿金，如果想请你代理诉讼要准备些什么
劳动纠纷
2017-10-26 16:31:51
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因公司生产线搬迁调整工作岗位合法，但工作岗位及工资待遇不能降低。但是如果你主动提出辞职，按照法律规定没有经济补偿的，现在应该做的是要求公司安排新的，合适的工作岗位。追问：我现在还在待岗中，可以提出劳动仲裁解除劳动合同并要求经济补偿吗？解答：你不能主动提辞职，你主动提辞职就没有经济补偿了，你得让公司提，这是一个博弈的过程，你提了他们就知道你比他们着急了，你应该要求公司尽快安排合适的工作岗位及正常发放工资。追问：谢谢你的回答！知道怎么办了！??????
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
