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您好，我是8月3日入职，约定两个月试用期，10月3日转正，但是人事给出的理由是要按足月计算，所以10月4日至10月31日的工资还是按照百分之八十发放，公司的这个做法合理么？

劳动纠纷

2017-10-24 15:01:23

依据你们合同约定处理

追问：还没有签署合同，怎么办

解答：依据证据处理
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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