你好， 某公司与我口头协议说试用期三个月，三个月后就签一年的合同。我在公司做了满三个月以后提前一个星期向公司提出辞职。公司就以我没有提前30天知会公司为由，削减我第3个月的工资。 公司在我面试的时候并没有和我说，试用期没签合同的情况下，辞职是要提前30天提出。 请问一下， 1，我能拿回我第三个月应得的工资吗？ 2，公司方面：试用期3个月，签一年的合同是否已经违反劳动法呢？
民事相关
2009-09-13 03:07:27
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可以。是违反了相关规定。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
